Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo nos recuerda la importancia de construir entornos laborales seguros. Descubre cómo se relaciona con el CTPAT y OEA.

La tragedia del 23 de abril de 1987, cuando un desarrollo residencial en Bridgeport, Connecticut llamado L’Ambiance Plaza colapsó y acabó con la vida de 28 trabajadores, desató indignación y movilizaciones sindicales en la región.

A raíz de este y otros incidentes, en 2003 la Organización Internacional del Trabajo (ILO) declaró esta fecha como el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, reconociendo la importancia de prevenir accidentes laborales y enfermedades relacionadas con el entorno laboral.

Este día no es solo una jornada de sensibilización, sino también un recordatorio de la necesidad de que los trabajadores cuenten con herramientas, condiciones y cuidados que les permitan desarrollar sus habilidades de manera segura.

Prevención de accidentes laborales

Derivado de esta conciencia, diversos organismos nacionales e internacionales han impulsado mecanismos para mitigar los riesgos laborales, como certificaciones y legislaciones específicas. ¿Te suena la NOM-035?

En CSL sabemos, por experiencia propia, que la salud en un entorno seguro favorece un ambiente de trabajo más productivo y armonioso para todos.

Los miembros OEA y CTPAT también apoyan de manera indirecta la prevención de riesgos laborales. A continuación, te mostramos cómo:

Seguridad Física

Según el riesgo, un cercado interior adicional debería separar los varios tipos de carga, como los materiales locales, internacionales, de alto valor o peligrosos. De esta forma procuran que los materiales y el personal que los maneja, puedan distinguir con claridad qué tipo producto es y usar el equipo de protección adecuado.
las empresas deben contar con sistemas de comunicación inmediatos para contactar al personal de seguridad o a las autoridades en caso de emergencia.Así pueden establecer comunicación oportuna ante posibles atracos o emergencias, ya sea con botones de pánico o números de emergencia ya que el tiempo es vital cuando se trata de un accidente de trabajo.

Gestión de Riesgos

Desarrollar un análisis de riesgo general y específico permite detectar anomalías y actividades sospechosas que afecten la seguridad de la cadena de suministro y los procesos logísticos.Al considerar riesgos físicos o de personal —como maquinaria peligrosa o líneas de producción vulnerables— las empresas deben integrar medidas de mitigación y prevención en su evaluación de riesgos.
Un plan de contingencia y/o emergencia documentado debe abordar:
– Gestión de crisis
– Planes de recuperación de la seguridad
– Reanudación de labores
Es esencial diseñar brigadas de prevención y respuesta ante emergencias, asegurando la protección tanto de las instalaciones como del personal.

Capacitación

Cuando las personas cuentan con las herramientas y conocimientos adecuados —especialmente en temas de protección física— es más probable que actúen de manera correcta ante cualquier incidente.

Sabemos que la resistencia al cambio puede retrasar la implementación de prácticas seguras. Sin embargo, explicar claramente la función del equipo de protección, las rutas de evacuación y las medidas de prevención de accidentes, ayuda a que todo el equipo entienda su importancia y se comprometa con su propia seguridad.

Para apoyarte a lograr estos objetivos y cumplir con tus obligaciones, no esperes a que ocurra un incidente. Escríbenos y crea un entorno de trabajo más seguro desde hoy: info@cslogistica.mx

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Salud Mental en el Comercio Exterior: Un Reto Constante

El bienestar mental es un tema que debemos atender cada día, especialmente en sectores tan exigentes como el comercio exterior. Descubre en este artículo algunas señales clave y cómo crear un ambiente laboral más saludable y consciente.

El 10 de octubre se celebra el Día Mundial de la Salud Mental, una oportunidad para reflexionar sobre la importancia del bienestar emocional en todos los ámbitos, incluso en el laboral. En industrias como el comercio exterior, las exigencias laborales, los plazos apretados y la carga administrativa suelen poner en segundo plano la salud mental.

En México, el ambiente laboral se caracteriza por largas jornadas y altos niveles de estrés. Según la OCDE, México es uno de los países con más horas laborales al año, y aunque se ha propuesto reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, aún no hay una fecha clara para su implementación. Para los trabajadores del comercio exterior, las demandas de cumplimiento y operación son incesantes, lo que puede afectar su bienestar físico y emocional.

Plazos, cambios, proveedores…

Signos de Alerta para la Salud Mental

Es esencial identificar los signos que podrían indicar que la salud mental se está viendo afectada, apóyate con los niveles de supervisión y líderes para detectar:

  1. Cambios en el apetito
  2. Dificultad para concentrarse
  3. Falta de energía o motivación
  4. Problemas para dormir
  5. Dolor físico sin causa aparente

Estos indicadores son señales de que es momento de hacer una pausa, reflexionar y tomar medidas para priorizar el bienestar. Ojo, TODOS los niveles pueden analizarse y deben existir medidas para canalizar los esfuerzos para proteger al personal dentro de las capacidades y polítcas de la empresa.

Acciones para Promover una Mejor Salud Mental

En CSL, entendemos que el bienestar mental es tan importante como el físico. Por ello, te invitamos a considerar estas prácticas para promover una mejor salud mental en tu equipo de trabajo:

  • Establecer límites claros entre el trabajo y la vida personal: derecho de desconexión.
  • Fomentar espacios de pausa y descanso durante el día: tiempos de comida suficientes.
  • Promover la comunicación abierta sobre las necesidades emocionales del equipo: buzón de sugerencia, políticas de RH.

La salud mental no debe ser una prioridad solo en días conmemorativos, sino una constante en nuestro entorno laboral. En CSL, valoramos a nuestro equipo y trabajamos para crear un ambiente laboral saludable y consciente.

Si en algún punto te sientes rebasado, levanta la mano y pide ayuda.

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Día Internacional del Café: Productividad y Rendimiento

Se celebra a una de las bebidas de mayor consumo a nivel mundial: el café.


El 1 de octubre celebramos el Día Internacional del Café, un momento para apreciar esta bebida que no solo deleita nuestros paladares, sino que también impulsa la productividad en el trabajo. Este día también destaca la clasificación del café en la Tarifa de Impuestos Generales de Importación y Exportación (HTS), desde los granos hasta el café tostado o descafeinado, con subpartidas que especifican su variedad y lugar de origen dentro del capítulo 9.

En 2023, la producción mundial de café alcanzó los 10.1 millones de toneladas, con México en el grupo del Caribe y Centroamérica contribuyendo con 2.52 billones de USD.

Incorporar el café en la rutina diaria puede ser un excelente aliado para estimular la atención y mejorar la productividad. Hacer una pausa en la oficina para disfrutar de una taza de café permite a los trabajadores despejar la mente, socializar con colegas y recargar energías, aumentando así su concentración para concluir las tareas laborales.

Además, el consumo moderado de café puede ayudar a reducir el estrés en el entorno laboral. Un estudio de la Universidad de Seúl demostró que el aroma del café tiene efectos anti-estrés, proporcionando beneficios relajantes simplemente al estar expuestos a su fragancia. Al mismo tiempo, el café aporta antioxidantes, aunque es importante disfrutarlo sin azúcar para maximizar sus beneficios.

Disfrutar del café en compañía también facilita las conversaciones y fomenta vínculos de camaradería, tanto dentro como fuera de la oficina.

¿Ya estás celebrando? ¡Cuéntanos en los comentarios!

Si estás interesado en saber más sobre cómo darle herramientas que beneficien a tu equipo y aumentar la productividad, ¡no dudes en contactarnos para detalles sobre nuestras capacitaciones!

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