El bienestar mental es un tema que debemos atender cada día, especialmente en sectores tan exigentes como el comercio exterior. Descubre en este artículo algunas señales clave y cómo crear un ambiente laboral más saludable y consciente.
El 10 de octubre se celebra el Día Mundial de la Salud Mental, una oportunidad para reflexionar sobre la importancia del bienestar emocional en todos los ámbitos, incluso en el laboral. En industrias como el comercio exterior, las exigencias laborales, los plazos apretados y la carga administrativa suelen poner en segundo plano la salud mental.
En México, el ambiente laboral se caracteriza por largas jornadas y altos niveles de estrés. Según la OCDE, México es uno de los países con más horas laborales al año, y aunque se ha propuesto reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, aún no hay una fecha clara para su implementación. Para los trabajadores del comercio exterior, las demandas de cumplimiento y operación son incesantes, lo que puede afectar su bienestar físico y emocional.
Plazos, cambios, proveedores…
Signos de Alerta para la Salud Mental
Es esencial identificar los signos que podrían indicar que la salud mental se está viendo afectada, apóyate con los niveles de supervisión y líderes para detectar:
Cambios en el apetito
Dificultad para concentrarse
Falta de energía o motivación
Problemas para dormir
Dolor físico sin causa aparente
Estos indicadores son señales de que es momento de hacer una pausa, reflexionar y tomar medidas para priorizar el bienestar. Ojo, TODOS los niveles pueden analizarse y deben existir medidas para canalizar los esfuerzos para proteger al personal dentro de las capacidades y polítcas de la empresa.
Acciones para Promover una Mejor Salud Mental
En CSL, entendemos que el bienestar mental es tan importante como el físico. Por ello, te invitamos a considerar estas prácticas para promover una mejor salud mental en tu equipo de trabajo:
Establecer límites claros entre el trabajo y la vida personal: derecho de desconexión.
Fomentar espacios de pausa y descanso durante el día: tiempos de comida suficientes.
Promover la comunicación abierta sobre las necesidades emocionales del equipo: buzón de sugerencia, políticas de RH.
La salud mental no debe ser una prioridad solo en días conmemorativos, sino una constante en nuestro entorno laboral. En CSL, valoramos a nuestro equipo y trabajamos para crear un ambiente laboral saludable y consciente.
Si en algún punto te sientes rebasado, levanta la mano y pide ayuda.
La primera versión anticipada de la Segunda Modificación a las Reglas de Comercio Exterior ha llegado, trayendo novedades emocionantes y alertas importantes en este mes de los sustos. Descubre cómo estas modificaciones pueden afectar a tu empresa y qué medidas tomar.
El pasado 7 de octubre de 2024, el SAT publicó la 1ra Versión Anticipada de la 2da Resolución de Modificaciones a las Reglas Generales de Comercio Exterior (RMRGCE) 2024. Estos cambios traen implicaciones importantes para las empresas certificadas y aquellas que buscan incursionar en el RECE bajo las nuevas disposiciones.
Entre los puntos clave, destacan los siguientes que impactan directo a los interesados o involucrados con el Operador Económico Autorizado:
1. Control de Inventarios en el Anexo 24
Los cambios en el artículo 59, apartado C de la Ley Aduanera buscan reforzar el cumplimiento en la gestión de inventarios, lo que afectará a empresas que operan bajo el esquema IMMEX y que deben mantener un registro preciso y en tiempo real de sus inventarios. El Anexo 24 ha sido una herramienta clave para cumplir con esta obligación, pero con los cambios previstos, será crucial para las empresas evaluar sus procesos actuales y adaptarlos para evitar riesgos de incumplimiento.
Esto también supone un reto para los desarrolladores de Software, ya que deben apegarse puntualmente para brindar un producto adecuado y atención más ágil para sus clientes.
2. Limitaciones en Relaciones con Empresas Canceladas
Una reiteración importante es que los representantes legales (RL) con actos de dominio o personal que formen parte de la administración de las empresas certificadas no deben estar vinculadas con empresas cuyo registro haya sido cancelado. Esto se refiere particularmente a los casos cubiertos en las reglas 7.2.4 y 7.2.5 de las RGCE, donde se detallan las causas de cancelación.
Particularmente, para el Operador Económico Autorizado que estas personas estén en algún supuesto del Apartado A:
V. Presentar información falsa
VI. Denuncia penal por parte del SAT
VII. No sea localizado en su domicilio fiscal
3. Certificación de Socio Comercial y CTPAT
Según la RGCE 7.1.4, las empresas de transporte que buscan certificarse como Socios Comerciales Certificados (SCC) y que ya cuentan con la certificación CTPAT deberán demostrar no se encuentran en proceso de suspensión o cancelación por parte de la CBP (Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos) y cumplimiento robusto con los Criterios Mínimos de Seguridad (MSC) cuando omitan presentar el perfil de seguridad utilizando el formato E5 de las instalaciones validadas.
3.1 OEA y CTPAT
Si la empresa IMMEX ya cuenta con el programa CTPAT, podrá omitir también la presentación del perfil de la Empresa del formato E3 siempre y cuando cumpla con la misma condición prevista en el párrafo anterior, según la fracción IV del apartado G de la RGCE 7.1.4.
4. REQUERIMIENTOS Y PLAZOS
Cuando una empresa impida el acceso al personal de la autoridad para ejercer la visita verificación o seguimiento, la RGCE 7.1.6, fracción V indica que se considerará una causal de requerimiento y se otorgarán 15 días para responder a partir del día siguiente que surta efectos la notificación. Omitirlo es causal de suspensión.
El plazo de respuesta será computado en 120 días ya que tengan cubiertos TODOS los requisitos. Si no se emite una respuesta explícita en ese periodo, se considerará que la resolución es favorable.
5. Renovaciones y avisos para el RECE
Algunos de los avisos de la regla 7.2.1 como el Aviso único de Renovación en el Registro del Esquema de Certificación de Empresas ahora será dado mediante la ficha de trámite 153/LA “Solicitud para la inscripción en el RECE y aviso para su renovación” del Anexo 2, antes llamado B15.
Ahora se presentará la Ficha de Trámite 154/LA “Avisos relacionados con el RECE” del Anexo 2 para cumplir con el antiguo formato B13 relacionado con la apertura, cierre o modificación de establecimientos y lugares donde se realicen actividades de comercio exterior dentro del mes siguiente en que ocurran los cambios.
Estos son algunos de los puntos destacables para las empresas que forman parte de la Certificación OEA en la modalidad IMMEX y Socio Transportista. Es importante recalcar que la base para el Registro en el Esquema de Certificación de Empresas es el cumplimiento fiscal y varios de los ajustes aplican para los perfiles de Controladora, Recinto Fiscal y Certificación de IVA-IEPS. En todos los casos es obligatorio cumplir con el aspecto fiscal.
Si tienes dudas de cómo continuar en concordancia y presentar las adecuaciones de tus procedimientos, estructuras y/o domicilios, envíanos un correo a info@cslogistica.mx para agendar una cita sin costo.
Se celebra a una de las bebidas de mayor consumo a nivel mundial: el café.
El 1 de octubre celebramos el Día Internacional del Café, un momento para apreciar esta bebida que no solo deleita nuestros paladares, sino que también impulsa la productividad en el trabajo. Este día también destaca la clasificación del café en la Tarifa de Impuestos Generales de Importación y Exportación (HTS), desde los granos hasta el café tostado o descafeinado, con subpartidas que especifican su variedad y lugar de origen dentro del capítulo 9.
Incorporar el café en la rutina diaria puede ser un excelente aliado para estimular la atención y mejorar la productividad. Hacer una pausa en la oficina para disfrutar de una taza de café permite a los trabajadores despejar la mente, socializar con colegas y recargar energías, aumentando así su concentración para concluir las tareas laborales.
Además, el consumo moderado de café puede ayudar a reducir el estrés en el entorno laboral. Un estudio de la Universidad de Seúl demostró que el aroma del café tiene efectos anti-estrés, proporcionando beneficios relajantes simplemente al estar expuestos a su fragancia. Al mismo tiempo, el café aporta antioxidantes, aunque es importante disfrutarlo sin azúcar para maximizar sus beneficios.
Disfrutar del café en compañía también facilita las conversaciones y fomenta vínculos de camaradería, tanto dentro como fuera de la oficina.
¿Ya estás celebrando? ¡Cuéntanos en los comentarios!
Si estás interesado en saber más sobre cómo darle herramientas que beneficien a tu equipo y aumentar la productividad, ¡no dudes en contactarnos para detalles sobre nuestras capacitaciones!
